ด้านลงทุน
1. สร้างผลตอบแทนการลงทุน
ตัวชี้วัด :
อัตราผลตอบแทนการลงทุนระยะยาว
เป้าหมาย :
อัตราผลตอบแทนการลงทุนระยะยาวที่ชนะอัตราเงินเฟ้อ
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
ไม่มีงบประมาณของแผนงาน
ความคืบหน้า :
รายงานผล ณ สิ้นปี
ดำเนินการตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
ด้านสมาชิก
2. เสริมสร้างความไว้วางใจของสมาชิกต่อ กบข.
ตัวชี้วัด :
คะแนนความไว้วางใจของสมาชิกต่อ กบข.
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
ไม่มีงบประมาณของแผนงาน
ความคืบหน้า :
ดำเนินการสำรวจไตรมาสที่ 4 โดยผู้เชี่ยวชาญภายนอก ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
3. จำนวนสมาชิกเข้าใช้ My Digital Twins
ตัวชี้วัด :
ความสำเร็จของจำนวนสมาชิกเข้าใช้ My Digital Twins ที่ได้สร้าง My Twin 1 และ/หรือ My Twin 2 อย่างน้อย 1 แบบ
เป้าหมาย :
จำนวนสมาชิกที่เข้าใช้ 70,000 ราย (ไม่นับซ้ำ)
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
1 ล้านบาท / ยังไม่ได้เบิกจ่าย
ความคืบหน้า :
อยู่ระหว่างประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมการรับรู้ และกระตุ้นการใช้งาน ผ่านทางการสื่อ/กิจกรรม ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
4. จำนวนสมาชิกที่ได้รับการส่งเสริมทักษะทางการเงิน
ตัวชี้วัด :
จำนวนสมาชิกที่ได้รับการส่งเสริมทักษะทางการเงิน
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
5 ล้านบาท / ยังไม่ได้เบิกจ่าย
ความคืบหน้า :
กำหนดกิจกรรม หลักสูตรและกลุ่มเป้าหมาย ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
ด้านการบริหารองค์กร
5. ความสำเร็จโครงการ Senior Housing Sandbox
ตัวชี้วัด :
ความสำเร็จของการดำเนินงานของโครงการฯ
เป้าหมาย :
เสนอแนวทางการดำเนินการต่อคณะอนุกรรมการจัดการลงทุน
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
10 ล้านบาท / ยังไม่ได้เบิกจ่าย
ความคืบหน้า :
จัดตั้งคณะทำงานฯ กำหนดขอบเขตและรูปแบบการดำเนินการ ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
6. การประเมินผลสัมฤทธิ์ทางกฎหมาย
ตัวชี้วัด :
ความสำเร็จของการดำเนินงานของการประเมินผลสัมทธิ์ทางกฎหมาย
เป้าหมาย :
เสนอข้อสรุปประเด็นการแก้กฎหมายต่อเลขาธิการภายใน มิ.ย.
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
2 ล้านบาท / ยังไม่ได้เบิกจ่าย
ความคืบหน้า :
จัดตั้งคณะทำงานฯ กำหนดขอบเขตและแผนดำเนินงานพิจารณาให้ครอบคลุมในทุกมิติ ได้แก่ ด้านกิจการลงทุน ด้านกิจการสมาชิก และด้านกิจการองค์กร ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
7. การจัดเตรียมและพัฒนา Potential Successor สำหรับตำแหน่งงานสำคัญ
ตัวชี้วัด :
ความสำเร็จของการจัดเตรียมและพัฒนา Potential Successor สำหรับตำแหน่งงานที่สำคัญ
เป้าหมาย :
กำหนดรายชื่อ Internal Success พร้อมแผนพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งแล้วเสร็จ
ระยะเวลาดำเนินการ :
1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2569
งบประมาณ :
3 ล้านบาท / ยังไม่ได้เบิกจ่าย
ความคืบหน้า :
จัดทำ Potential Successor List และสรุป Technical Competency ตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
