ด้านลงทุน
ด้านสมาชิก
2. เสริมสร้างความไว้วางใจของสมาชิกต่อ กบข.
3. ปรับปรุงพัฒนาโปรแกรม Digital Twins
4. ศึกษาความเพียงพอ ณ เกษียณ
ด้านโครงการและการบริหารองค์กร
5. ศึกษาการเพิ่มทางเลือกในการรับผลตอบแทนรูปแบบอื่นให้กับสมาชิก
6. พัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพบุคลากรตาม Individual Development Plan (IDP)
7. ศึกษาและทบทวนลักษณะงานในแต่ละตำแหน่ง โครงสร้างตำแหน่ง รวมถึงโครงสร้างองค์กร เพื่อให้สอดรับกับทิศทางอนาคตองค์กร